نویسنده: nazemzade

استراتژی در کسب و کار ایران
اقتصاد

7 استراتژی فعالیت در شرایط سخت امروز ایران

  سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر حوزه مدیریت و کسب و کار   در این مقال قرار است درباره 7 استراتژی فعالیت در شرایط سخت امروز ایران گفتگو کنیم؛ در این میان چند نکته را باید قبل از هر نکته ای مورد توجه…

عمان
متفرقه

10 نکته در خصوص سفر به کشور عمان

ماه گذشته باهمراهی ٣ دوست بزرگوار با تخصصها وحوزه هاى كارى متفاوت، سفری کوتاه به مسقط (عمان) داشتيم که بصورت خلاصه در اینجا در قالب 10 نکته از كشور عمان را میگذارم. شاید بخشى از واقعيت عمان باشد و برای بعضى دوستان، جالب. ١. عمان…

بایدهای استخدام
مدیریت

10 باید و 10 نباید در استخدام!

دکتر سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر : در سازمان ها و کسب و کارهای امروزی، استخدام و جذب منابع انسانی از کارهای مهم و خطیری شده که توجه و تمرکز روی آن می تواند نقش مهمی در موفقیت و توسعه یک مجموعه…

اهمیت اخلاق در تبلیغات
فروش و تبلیغات

اهمیت اخلاق در تبلیغات

سیدعلی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر تبلیغات همواره با غلو، بزرگنمایی و معرفی همراه است. وقتی می خواهیم برندی را معرفی کنیم، محصولی را ارائه نماییم، جشنواره ای برگزار کنیم، تخفیف بدهیم، موضوعی را اطلاع رسانی کنیم و در کل هنگامی که در نظر…

اثربخشی در سازمان
اقتصاد

بهره وری، کارآیی و اثربخشی در سازمان

سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر از مفاهیم مهم در هر سازمانی بهره وری است و البته تجمیع کارآیی و اثربخشی! بی گمان یکی از وظایف مهم مدیر در سازمان در عرصه های مختلف، افزایش بهره وری است خصوصا در زمینه منابع انسانی….

تفاوت مدیریت و رهبری
مدیریت

رهبری و نفوذ یا مدیریت و ریاست؟ چگونه مدیر بهتری باشیم؟

درباره تفاوت مدیریت و رهبری، نکات ومطالب و کتاب های زیادی وجود دارد. بی گمان سازمانی موفق تر است که مدیر، به جای ریاست، رهبری کند. دایره نفوذش را بیشتر کند و بتواند با رهبری مسئولانه و همدلانه، همه پرسنل را به سمت اهداف سازمانی،…

ارزیابی استخدام
درباره جامعه

شیوه های ارزیابی برای استخدام و اشتباهات رایج در استخدام

بعد از انجام روندهای مختلف برای استخدام از طراحی شغل تا کارمندیابی و بررسی رزومه و شخصیت فرد و مصاحبه با وی، احتمالا شما گزینه های متعددی پیش روی خودتان دارید که باید انتخاب کنید یا این که مردد هستید که یک نفر را استخدام…

رابطه کارمند و سازمان
درباره جامعه

راهکارهای ایجاد دلبستگی کارمندان به سازمان

سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر بسیاری از مدیران وسازمان ها، معضل مهمی که دارند، عدم دلبستگی کارمندان در سازمان و بی انگیزگی آنان است که ممکن است علل مختلفی داشته باشد، از جمله مشکلات درونی و شخصی کارمند، عدم مدیریت صحیح، گزینش…