تعارض و مدارا با مدیر یا مدیریت مدیر؟
سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر همواره در موضوع مدیریت منابع انسانی، آن چه مطرح می شود شیوه های برخورد مدیران با منابع انسانی و کارمندان است که امروزه با توجه به شرایط...
چگونه سازمانی ضد ضربه و پادشکننده داشته باشیم؟
سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر مدیریت کسب و کار فکر کنید که در یک جنگل هستیم که دورتادورش باز است و تحت فشار باد و طوفان قرار گرفته، در این جنگل...
بررسی آینده جهان و کسب و کارها با رویکرد تغییرات جمعیتی
سید علی ناظم زاده هیچ کس نمی تواند آینده را پیش بینی یا پیش گویی کند و هیچ کس نمی داند که آینده دقیقا چه خواهد شد! اما با بررسی گذشته و تجزیه و تحلیل...
جستجو
دسته بندی مطالب:
مطالب اخیر:
- آیا هوش مصنوعی نان مشاورها و مدرسها و نويسنده ها را آجر میکند؟ (هوش مصنوعى در مقام دستيار)
- از 23 خرداد 1404 تا 28 خرداد 1405… زندگی باید کرد!
- نشست بررسى علل سقوط برندها و تحليل فيلم بلك برى
- خلاصه مدیریتی گزارش «پایش محیط کسبوکار ایران ـ زمستان ۱۴۰۴»
- عامل مهم و پنهانی به نام «جگر»! (آنچه در کتابهای استراتژی نوشته نمیشود)